此类变更需要验证活动记录

和处理活动类别将活动或合同分配给企业主以及验证谁有责任继续进行持续分析。在这种情况下学习方将是和各个处理活动的企业主。发现违规行为后进行培训培训还可能是向个人数据保护办公室主任报告违规行为的结果这是对后续违规行为的对策。我将这种培训与之前描述的培训区分开来因为通过经验进行组织学习具有不可否认的潜力。



这种知识潜力是由监督司进行的周期性培训提供的 手机号码列表 监督司熟悉个人数据保护事件的类型和特殊性不仅在特定组织中而且在广泛的部门中。值得利用其他实体的经验即从监管机构波兰和外国的决定中获取信息以及其他专家的知识在协会和会议期间交流经验等过程中获得。这是第号条例第条设立的的自然任务。培训和事件通知应该记住增加监督司开展培训的频率不会减少记录的事件数量。







该培训旨在影响员工意识的发展其中包括哪些事件构成个人数据保护事件。矛盾的是我们期望监督司收到越来越多的此类报告。尤其是如果到目前为止还没有发生过的话。完成的登记会给我们带来麻烦吗当然个人数据保护办公室员工的控制会受到内部事件登记册的质疑其中在几年的运营中没有记录任何事件。个人数据保护培训应该多久进行一次在这方面没有明确的指导方针。